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POLE PREQUALIFIANT VENTE

Programmation des entrées :
En moyenne, une session de recrutement par mois, pour répondre au mieux à la demande.
Le SAS d’accueil met en évidence l’intérêt d’un passage sur les plates formes de mobilisation travaillant avec le PAQ (Pole d’Accès à la Qualification) avant l’entrée en formation.
De plus, la mise en place par le PAQ, de plateaux techniques mensuels (pour les plates formes de mobilisations et les Missions Locales), améliore le travail, la définition sur le projet professionnel des stagiaires.

Profil des jeunes :
L’âge moyen se situe entre 18 et 21 ans. Si besoin, la formation linguistique débutée sur une plate forme peut se poursuivre en articulation avec la formation sur le Pôle d’Accès à la Qualification.

L’objectif premier des jeunes entrant sur le PAQ est, compte tenu de leur situation personnelle, de trouver un emploi. Plusieurs émettent le souhait de continuer à se qualifier ; ils peuvent alors :

Selon la date d’entrée en formation, soit intégrer sans interruption l’apprentissage dès septembre, soit travailler avant d’entrée en apprentissage,

Soit bénéficier d’un contrat de professionnalisation (essentiellement en grande distribution,

De façon très exceptionnelle, du fait de la rareté de l’offre, entrer en qualifiant.

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Les étapes :
L’orientation des stagiaires Une fois que le jeune a intégré le pôle, il effectue un SAS, ensuite qui l’oriente, soit vers le vente traditionnelle à l’IFFA, soit vers le prestataire FORDIS qui assure la formation de la vente en grande distribution, type : Employée Libre Service et caisse.

L’orientation des stagiaires se fait majoritairement sur la vente en grande distribution, étant donné que les critères et les exigences correspondent aux niveaux scolaires des jeunes, à la différence des critères de la vente traditionnelle.

Niveaux requis :
niveau V (Brevet des collèges, CAP, BEP...), niveau Vbis (3ème d’insertion,CEP, SES...) ou aucun diplôme validé.

Pour plus d’informations, renseignez-vous auprès de votre conseiller.